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员工离职, 交钱才能“通关”?

员工离职, 交钱才能“通关”?

阅读提示 “评上职称后要服务满5年”“岗位晋升后3年内不许走”……当前, 部分用人单位在法定情形之外, 通过内部规章制度、职称聘任承诺、岗位晋升协议等形式设置服务期和违约金, 给劳动者离职带来一定障碍。 在合同到期时决定是否续签, 本是劳动者行使自主择业权的正当行为, 一些用人单位却在此时以“职称服务期未满”等为由要求劳动者支付违约金, 并称不交钱就无法办理档案移交手续。这一情形, 正是重庆某医院

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