全员一分钟滑完电子签，完成率百分之百。劳动和安全争议里，对方会说没看懂。电子签证明送到了、点过了，不证明关键条款进了脑子。手册要分层：必读条款短，抽查或情景题跟在签署后。签过且抽查过，培训记录才站得住。
完成率是送达指标。抽查通过率才是理解指标。只追完成率，手册会变成免责仪式。
关键条款单独过
保密、加班、处分、安全红线做成短页，不可一键到底。抽查随机几题，错了回看再签确认。新版手册只对变更条款重签。记录保留到离职后法定期限。
- 禁止把整本手册塞进一次勾选。
- 一线班组可用口头讲解加电子确认，但题目仍要做。
- 抽查失败不得上岗或不得开通权限。
签署是起点
XYN 数智化系统把手册版本、签署和抽查记在人员档案上。电子签省的是纸，省不了理解。理解要用抽查看，不能用完成率代替。
抽十名近三个月新签人员，问一条安全或保密条款。答不出，先改抽查，再谈下一次全员重签。
