老师傅说\"这种料要多烘十分钟\"，开发写进分支判断。明年换料，没人敢改那行。行业经验进系统，正确姿势是配置：温度、时间、允差、互斥规则放在工艺表和规则引擎，而不是藏在代码里。配置化让现场改得动，版本还留得住。硬写进程序，经验会随程序员离职一起失踪。
活得长的不是那行判断。是现场还能改、审计还能看到改过什么。
诀窍写成可配项
工艺参数有主人、有生效版本。例外走受控偏离，到期关闭。开发只提供能力：条件、动作、校验，不提供下一条\"先这样吧\"的补丁。
- 禁止把口头经验直接补进生产分支。
- 配置变更有日志，与工单版本可对。
- 第二现场能复制同一套配置，而不是复制一段代码。
配置是经验的容器
XYN 数智化系统把工艺和业务规则放在可配置层，行业诀窍才能随产线活。编码解决的是能力边界，配置解决的是这一行今天怎么做。边界可以稳，做法必须能改。
找三条只存在于代码注释或老员工脑子里的规则。有，先迁到配置表，再谈下一轮定制开发。
