招聘和上線功能排得很滿，離職當天帳號還開著，工單主人仍是舊名字。流動快不是理由，是約束：回收和交接要在最後工作日完成。新功能可以下周再發，未回收的權限會在當晚被使用。數智化先保證走的人帶不走系統，留下的人接得住現場。
功能增長是加法。人員流動是減法。減法不做，加法會給錯的人用。
走即關，留即接
離職單驅動關帳號、收token、改審批人。在途單據強制轉交，禁止長期掛在離職名下。交接清單按崗位模板，系統角色與實物鑰匙同一天清。
- 禁止\"先走後補交接\"。
- 外包和臨時工同等回收，周期更短。
- 抽檢離職30日內登錄，發現即事故。
交接是系統事務
XYN 數智化系統把離職、角色和在途單據綁在一張單上。流動快的組織，權限衛生比路線圖優先。路線圖可以延期，權限不能隔夜。
列出近一個月離職者的帳號關閉時間。有超過最後工作日的，先改流程，再排下個模塊。
