قطاع البرمجيات

نظام إدارة الموارد البشرية

رقمنة الموارد البشرية عبر دورة التوظيف والتنقل والفصل

الهيكل التنظيمي وملفات الموظفين والعقود والتأمين الاجتماعي وصناديق التقاعد والتأهيل — يقلل الأعباء الروتينية على الموارد البشرية.

تنظيم قواعد الأعمال وتثبيت أفضل الممارسات لتقليل الأخطاء البشرية.

تقارير ولوحات قيادة متعددة الأبعاد لدعم قرارات الإدارة في الوقت الفعلي.

موافقات واستعلامات عبر الهاتف — إدارة الأعمال في أي وقت وأي مكان.

واجهة API مفتوحة والربط مع الأنظمة الرئيسية — كسر جزر المعلومات.

سيناريوهات نموذجية

الترقية الرقمية للمؤسسات الكبيرة: الموارد البشرية

للسيناريوهات المعقدة في المؤسسات الكبيرة، نوفر مسار ترقية رقمية مرحلي يغطي تحويل العمليات الأساسية وتنسيق قرارات الإدارة.
نشر سريع للشركات الصغيرة والمتوسطة: الموارد البشرية

قوالب قياسية ونشر سحابي يساعدان الشركات الصغيرة والمتوسطة على إطلاق النظام بسرعة وخفض تكلفة التنفيذ ومدة التسليم.
إدارة موحدة للمجموعة متعددة المنظمات: الموارد البشرية

يدعم تشغيل كيانات قانونية وفروع متعددة بمعايير بيانات وصلاحيات موحدة — رقابة مركزية على مستوى المجموعة وتفويض متدرج.
الموارد البشرية: التكامل مع أنظمة ERP والمالية

واجهات مفتوحة وبروتوكولات بيانات قياسية تضمن الربط السلس مع أنظمة ERP والمالية والأعمال ومزامنة البيانات في الوقت الفعلي.