Piawaian proses
Petakan peraturan perniagaan, tetapkan amalan terbaik, kurangkan ralat manusia.
Industri perisian
Sistem pengurusan HR
Pendigitalan HR kitaran penuh: masuk, pindah dan keluar
Struktur organisasi, fail pekerja, kontrak, jaminan sosial/dana perumahan dan onboarding pengambilan bersepadu — kurangkan beban pentadbiran HR.
Visualisasi data
Laporan berbilang dimensi dan papan pemuka membantu pengurusan membuat keputusan masa nyata.
Pejabat mudah alih
Kelulusan dan pertanyaan di telefon; urus perniagaan bila-bila masa di mana-mana.
Integrasi sistem
API terbuka bersambung ke sistem arus perdana; pecahkan silo maklumat.
Senario tipikal
-
Naik taraf digital perusahaan HR berskala besar
Untuk organisasi besar dengan senario perniagaan kompleks, sediakan laluan naik taraf digital berperingkat yang merangkumi transformasi proses teras dan kolaborasi keputusan pengurusan.
-
Penerapan pantas HR untuk PKS
Gunakan templat piawai dan penerapan awan supaya PKS cepat beroperasi, turunkan kos pelaksanaan dan kitaran penghantaran.
-
Pengurusan bersepadu HR berbilang organisasi kumpulan
Sokong operasi kolaboratif berbilang badan undang-undang dan berbilang cawangan; satukan piawaian data dan kebenaran — kawalan berpusat peringkat kumpulan dengan kebenaran berperingkat.
-
HR berintegrasi dengan ERP/sistem kewangan sedia ada
Sediakan antaramuka terbuka dan protokol data piawai, berintegrasi lancar dengan ERP, kewangan dan sistem perniagaan sedia ada — jamin penyegerakan data masa nyata.