Nieuws

Branche-inzichten, casestudies en het laatste nieuws.

Winkelinspectie als een formaliteit: hoe sluiten we de cyclus van winkelbezoek, correctie en herinspectie af

Winkelinspectie als een formaliteit: hoe sluiten we de cyclus van winkelbezoek, correctie en herinspectie af

Veelvoorkomende moeilijkheden bij winkelinspecties in ketenbedrijven: foto’s worden naar de groep gestuurd maar er volgt geen vervolg, papieren inspectieformulieren vermelden overal ‘goed’, en er wordt niet opgevolgd met betrekking tot correcties. Dit artikel stelt een vierstappen-cyclusmodel voor – planning, uitvoering, correctie en herinspectie – en bespreekt de belangrijkste ontwerpelementen van een sjabloonbibliotheek voor inspectieformulieren, uniforme

Lees meer
Goedkeuring via WeChat-groepen: hoe zet je goedkeuringsstromen, officiële documenten en organisatie‑toegangsrechten om in een systeem?

Goedkeuring via WeChat-groepen: hoe zet je goedkeuringsstromen, officiële documenten en organisatie‑toegangsrechten om in een systeem?

Goedkeuring via WeChat‑groepen, mensen zoeken door te vragen, auditering door screenshots. Het artikel splitst OA op in drie lagen: zaken, processen en data, en legt duidelijk uit hoe dynamische knooppunten, drievoudige toegangsrechten voor menu’s/data/velden, evenals de drie motoren voor processen, formulieren en berichten, in de praktijk kunnen worden geïmplementeerd.

Lees meer
De vergoedingen zijn zowel traag als chaotisch: hoe komen facturen, goedkeuringen en budgettoewijzingen in het systeem?

De vergoedingen zijn zowel traag als chaotisch: hoe komen facturen, goedkeuringen en budgettoewijzingen in het systeem?

De vertraging bij de vergoedingen zit in de goedkeuring, terwijl de chaos ontstaat doordat het budget niet overeenkomt met de facturen. Met behulp van een tabel wordt vergeleken hoe groepsincasso werkt, waarbij wordt uitgelegd hoe voorafgaande toewijzing, factuurcontrole op duplicaten, projectverdeling en terugschrijven van betalingen moeten worden vormgegeven.

Lees meer
Verlof en overwerk worden nog steeds geregeld via WeChat-groepen: hoe komen verlof- en roostersystemen in het systeem?

Verlof en overwerk worden nog steeds geregeld via WeChat-groepen: hoe komen verlof- en roostersystemen in het systeem?

Wanneer verlof- en roostergegevens verspreid zijn over groepschats en spreadsheets, ontstaan er problemen met salarisberekening en compliance. Door de verschillen tussen WeChat-groepen en systemen te vergelijken op het gebied van bewijsketen, saldo’s en roosterconflicten, wordt uitgelegd hoe roostering, aanwezigheidsregistratie, goedkeuringen en samenvattingen effectief kunnen worden geïmplementeerd.

Lees meer